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특성화고·마이스터고 포털 하이파이브

NEWS
  • 학교소식
    2020-08-11
    지난 8월7일(금) 2020년 중소기업특성화고인력양성사업 산학연계 취업맞춤반 교육훈련 개강식이 있었습니다. 1. 일시: 2020.08.07.(금) 15:30~ 2. 장소: 본교 교사회의실 3. 대상: 취업맞춤반 참여학생 26명
  • 취업정보
    2020-08-11
    다운로드 문서보기 [한국가스기술공사] - 고졸제한 채용 [채용분야] - 신입 7급 일반직(정비) 고졸제한 전형 전국(기계9, 전기9), 삼척(지역제한, 기계1, 전기1) 분야 별 중복지원 불가 지역인재 채용목표제(대전, 충남북, 세종 지역 학교 대상자 우대) - 지원자격: 최종학력 고졸(예정)자 지원가능 운전면허 1종보통 이상 소지자 채용 원칙 졸업예정자에 한해 면허미소지자에 한해 응시기회 부여 7급에 한해 병역 미필 지원가능 - 우대사항(지원자격 X) 1. 공사 산학협력 맞춤형 기술인재 양성교육 수료자 2. 특성화마이스터고 졸업(예정)자 3. 직무분야(가스 및 안전분야) 기능사 이상 자격소지자 4. 지역제한전형: 인정해당지역 거주자(주민등록상) 5. 천연가스설비 정비 경력 1년이상 우대 [전형일정] - 원서접수: 8.7 ~ 8.21 15:00 입사지원 홈페이지 접수: http://kogas-tech2020.saramin.co.kr 필기대상자 발표: 9.1 - 필기전형: 9.5(대전) 직무분야지식: 직무분야별 전공학술과목 수준(50문항) 전기 분야는 전자 및 계측제어 포함 * 난이도: 상(20%), 중(50%), 하(30%) 직업기초능력: 문제해결, 수리, 자원관리, 기술, 조직이해 * 5개 영역 50문항(영역당 10문항) 인성검사: 책임감, 성실성 등 인성항목 필기합격자 발표: 9.15(2배수 선발예정) - 면접전형: 9.21 ~ 9.28(대전) 직업기초능력면접: 경험기반의 인터뷰 질문 직무수행능력면접: 당사 시사상식 기반 토론 면접 합격자 발표: 10.15 - 임용예정: 10.26(대전 본사) 고졸 및 일부직원은 12.31 임용예정
  • 학교소식
    2020-08-10
  • 취업정보
    2020-08-10
    8월 2주차 일자리정보입니다.
  • 학교소식
    2020-08-11
    지난 8월7일(금) 2020년 중소기업특성화고인력양성사업 산학연계 취업맞춤반 교육훈련 개강식이 있었습니다. 1. 일시: 2020.08.07.(금) 15:30~ 2. 장소: 본교 교사회의실 3. 대상: 취업맞춤반 참여학생 26명
  • 취업정보
    2020-08-11
    다운로드 문서보기 [한국가스기술공사] - 고졸제한 채용 [채용분야] - 신입 7급 일반직(정비) 고졸제한 전형 전국(기계9, 전기9), 삼척(지역제한, 기계1, 전기1) 분야 별 중복지원 불가 지역인재 채용목표제(대전, 충남북, 세종 지역 학교 대상자 우대) - 지원자격: 최종학력 고졸(예정)자 지원가능 운전면허 1종보통 이상 소지자 채용 원칙 졸업예정자에 한해 면허미소지자에 한해 응시기회 부여 7급에 한해 병역 미필 지원가능 - 우대사항(지원자격 X) 1. 공사 산학협력 맞춤형 기술인재 양성교육 수료자 2. 특성화마이스터고 졸업(예정)자 3. 직무분야(가스 및 안전분야) 기능사 이상 자격소지자 4. 지역제한전형: 인정해당지역 거주자(주민등록상) 5. 천연가스설비 정비 경력 1년이상 우대 [전형일정] - 원서접수: 8.7 ~ 8.21 15:00 입사지원 홈페이지 접수: http://kogas-tech2020.saramin.co.kr 필기대상자 발표: 9.1 - 필기전형: 9.5(대전) 직무분야지식: 직무분야별 전공학술과목 수준(50문항) 전기 분야는 전자 및 계측제어 포함 * 난이도: 상(20%), 중(50%), 하(30%) 직업기초능력: 문제해결, 수리, 자원관리, 기술, 조직이해 * 5개 영역 50문항(영역당 10문항) 인성검사: 책임감, 성실성 등 인성항목 필기합격자 발표: 9.15(2배수 선발예정) - 면접전형: 9.21 ~ 9.28(대전) 직업기초능력면접: 경험기반의 인터뷰 질문 직무수행능력면접: 당사 시사상식 기반 토론 면접 합격자 발표: 10.15 - 임용예정: 10.26(대전 본사) 고졸 및 일부직원은 12.31 임용예정
  • 학교소식
    2020-08-10
  • 취업정보
    2020-08-10
    8월 2주차 일자리정보입니다.
  • 교육청소식
    2020-07-30
    천안 입장중학교 중3 학생을 대상으로 중등직업교육 이해 설명회 모습 [매일일보 박웅현 기자]충남교육청(교육감 김지철)은 도내 중학교 3학년 학생들을 대상으로 직업의 이해와 직업계고등학교의 장점을 설명하는 중등 직업교육 이해 설명회를 실시한다. 7월 22일 당진중 대호지 분교를 시작으로 10월 6일 부여여자중학교까지 86개교에서 진행한다. 직업계고등학교 교사 12명으로 구성된 강사들이 학교를 직접 방문한다. 이번 설명회는 학생들에게 막연하게 알고 있는 직업계고등학교의 장점을 구체적으로 이해하는 기회가 될 것으로 전망된다. 구체적으로 △4차산업혁명 시대 직업 세계의 변화와 방향 △직업계고의 고졸 채용 확대정책과 비전 △재직자 전형 등의 선취업 후 학습 프로그램 △충남 직업계고의 다양한 교육프로그램 △전공 분야별 특징과 충남의 학교 현황 등을 소개하여 학생들이 자신의 진로를 탐색할 수 있는 시간을 가졌다. 김지철 교육감은 우리 학생들이 이번 설명회를 통해 자신의 꿈과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 진로진학을 선택하기 바란다며 직업계고등학교 재구조화 사업을 지속해 추진하여 학생과 학부모가 만족하는 직업교육이 되도록 할 방침이라고 말했다.
  • 교육청소식
    2020-07-27
    충남교육청, 직업계고 실습실 안전 챙긴다 실습실 안전관리를 위한 담당자 연수 진행 충남교육청(교육감 김지철)은 최근 과학교육원에서 직업계고등학교 실습실 안전관리를 위한 담당자연수를 진행했다고 23일 밝혔다. 직업계고 실습실 안전업무 담당자 연수 지난 5월 직업계고 실습실 안전 점검 결과에 대한 개선 사항을 분야별로 정리하여 안내함으로써 학교에서 후속 조치를 취하게 했다. 또한 학교 실습실에서 발생하기 쉬운 안전사고 예방법도 사례 중심으로 설명했다. 김용정 미래인재과장은 학생들의 안전사고는 예고없이 발생하는 것으로 다중의 안전망을 구축하여 미리 예방하는 것이 최선의 방법이다며, 안전업무 담당교사들이 지속적으로 실습실을 점검하고 관리하여 학생들에게 안전한 수업환경을 제공해야 된다고 강조했다. 한편 충남교육청은 지난 3월 학생들의 개인안전장비를 지급했고, 공업계고등학교 실습실 안전환경개선비도 교부했다.
  • 교육청소식
    2020-07-24
    경북교육청(교육감 임종식)은 15일부터 16일까지 1박 2일간 경주화백컨벤션센터에서 2020 경상북도교육청 직업교육박람회를 블렌디드(온.오프라인 혼합)으로 개최했다. 직업교육박람회는 4차 산업혁명 시대를 대비한 직업교육의 비전을 제시하고, 취업 정보 제공, 현장 면접을 통한 취업률 제고, 직업계고 인식 개선과 직업진로 정보 제공에 그 목적을 두고 있다. 경상북도교육청은 코로나 19 상황을 감안해 기존 오프라인 참관방식을 과감하게 탈피해 온라인과 오프라인을 동시 적용한블렌디드 박람회라는 선도적 모델을 제시했다. 주요 행사 내용에서 온라인으로는 ▶개막식 ▶토크콘서트 ▶입학홍보관 ▶비즈쿨관이 진행되었으며, 박람회 현장 인터뷰 및 진행상황을 유튜브 실시간 생중계로 영상 송출했다. 오프라인으로는 ▶현장채용관을 진행했다. 50여개 기업이 참여하였으며 현장면접을 통해 경북 직업계고 학생들의 취업 기회를 제공했다. 방송 중에는 QR코드를 이용한 다양한 이벤트를 진행하므로써 학생들이 흥미를 복돋았다. 경상북도교육청은 이번 블렌디드 박람회를 진행하면서 코로나19 상황에 대비해 철저히 위생에 신경썼다. QR코드를 통한 현장등록, 문진표 작성, 전신 소독기, 열화상 감지기, 체온측정기, 소독제 배치, 얼굴가리개(페이스쉴드), 사회적 거리두기, 마스크 필수착용, 병원 및 보건소 업무협조 요청 등 주의했다. 임종식 교육감은 이번 박람회는 코로나19로 어려운 상황속에서 블렌디드 박람회로 전환하므로써 학생들에게 직업계고 인식 개선과 취업 희망을, 기업에게는 우수 인재 채용 기회를 제공함으로써 산-학-관이 협력, 소통, 공유할 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 보인다고 말했다.
  • 교육청소식
    2020-07-20
    경기도교육청, 마이다스아이티와 인공지능 취업지원 시스템 마련 위해 맞손 미래산업분야 핵심인력 양성 지원 위한 인공지능 채용정보 취업지원 시스템 마련 주요내용 1. 14일, 도교육청-주식회사 마이다스아이티 업무협약 체결 2. 도교육청 취업지원센터 2곳에 인공지능 기반 채용정보 취업지원 시스템 구축 3. 학생과 교원의 미래산업분야 핵심 역량 지원, 인공지능 기반 교육용 콘텐츠 개발 협력 등 경기도교육청(교육감. 이재정)이 14일 주식회사 마이다스아이티(대표이사 이형우)와 인공지능 기반 채용 정보 시스템 마련을 위해 협약을 맺었다. 이날 협약식은 성남 마이다스아이티 9층 컨퍼런스룸에서 이재정 교육감과 이형우 대표이사 등 업무 관계자 20명이 참석한 가운데 진행했다. 주식회사 마이다스아이티는 뇌신경 과학을 기반으로 인재의 내외면 역량을 평가하는 인공지능 기반 채용 솔루션(in AIR)을 개발했다. 이번 협약으로 두 기관은 도교육청 취업지원센터 2곳에 인공지능 기반 채용정보 지원 시설을 마련하고, 인공지능을 활용한 비대면 면접 준비 등 채용 연계 프로그램을 운영하게 된다. 협약 주요 분야는 ▲인공지능 채용정보 취업지원 시스템 지원, ▲학생과 교원의 미래산업분야 핵심 역량 강화, ▲인공지능 기반 채용 솔루션 현장 적용과 교육용 콘텐츠 개발 협력 등이다. 이 교육감은 이 자리에서 고졸자들에게 희망적인 미래를 만들어주는 것은 소중한 일이라며, 이번 협약으로 특성화고 학생들이 고용시장 패러다임 변화에 대응하고 미래산업시대에 필요한 핵심 인재로 성장할 수 있길 바란다고 말했다. 마이다스아이티 이형우 대표이사는 특성화고 학생들이 대학에 진학하지 않아도 사회에 진출하는데 어려움이 없고 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 세상이 되길 바란다고 말했다. 한편, 도교육청 취업지원센터 2곳은 수원정보과학고와 의정부공업고에 설치돼 있다.
  • 교육부소식
    2020-05-26
    [담당과] 교육부 중등직업교육정책과 과장 김새봄(☎044-203-6398) 장학관 이진우(☎044-203-6374), 사무관신민규(☎044-203-6397) 「2020 직업계고 지원 및 취업 활성화 방안」 발표 ◇ 학생의 안전을 획기적으로 강화한다 - 기능경기대회 개선방안 마련, 현장실습생 안전조끼 보급 ◇ 학생들을 위한 괜찮은 일자리 발굴에 정부가 직접 나선다 - 지방직 행정직군 선발제도 신설, 중앙취업지원센터 개소 ◇ 고졸취업 선도기업에 최대 10개 인센티브를 패키지로 제공한다 - 중소기업 지원사업 우대, 정책자금 우대, 청년친화 강소기업 선정 우대 등 ◇ 코로나19 이후 예상되는 고졸취업의 어려움에 선제적으로 대응한다 - 직업계고 학생 대상 기능사 시험 별도 개설, 현장실습 학점제, 블렌디드 현장실습 □ 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)는 5월 22일(금)에 열린 제3회 사람투자인재양성협의회의에서 관계부처와 논의를 통해, 괜찮은 일자리 발굴, 기업참여 확대, 포스트(Post)-코로나19 대응력 강화 등의 계획을 담은「2020 직업계고 지원 및 취업 활성화 방안」을 발표했다. □ 학습중심의 현장실습 전면 도입(2017.12.) 이후 정부에서는 고졸취업 활성화를 위한 다양한 정책적 노력*을 시도해 왔다. * 학습중심 현장실습의 현장 안착을 위한 후속정책 추진 경과 등 ㅇ 그럼에도, 학교는 여전히 취업지원에 어려움을 호소하고, 기업은 고졸인재 채용의 유인가 부족*으로 고졸채용을 주저하고 있다. * 기업체 총무인사담당자는 고졸채용과 관련해 응답자 486명 중 284명(58.4%)이 고졸채용 지원금 및 혜택을 요구(대통령직속 일자리위원회 보고서, 19.10.) ㅇ 또한, 4월 9일 온라인 개학에 이어 5월 20일부터 고3 등교수업이 시작됨에 따라 직업계고 학생들의 부족한 실습 기회를 확보해 전문적인 기술역량을 키울 수 있도록 안전한 교육환경을 조성해야 하므로, 철저한 준비가 무엇보다 중요한 상황이다. ㅇ 나아가 코로나19의 영향은 전반적인 고용시장을 넘어 고졸채용까지 충격을 줄 우려가 있어, 이에 대한 선제적 대응이 필요하다. □ 이번「2020 직업계고 지원 및 취업 활성화 방안」은 이러한 학교와 기업의 어려움을 해소할 수 있도록 직업계고 교육역량을 강화하고 고졸취업을 한층 더 활성화하기 위해 마련되었다. ㅇ 활성화 방안에 각계각층의 다양한 의견을 반영하기 위해 그동안 국무조정실 주관으로 관계부처 회의 5차례, 현장의견 수렴 20여 차례 등을 거쳤다는 점에서 그 의미가 크다. ※ 관계부처: 국무총리실, 기획재정부, 고용노동부, 중소벤처기업부, 행정안전부, 금융위원회, 병무청, 특허청, 조달청 등 출처 : https://www.moe.go.kr/boardCnts/view.do?boardID=294boardSeq=80680lev=0searchType=nullstatusYN=Wpage=1s=moem=020402opType=N
  • 교육부소식
    2020-04-09
  • 교육부소식
    2020-01-29
  • 교육부소식
    2020-01-29
  • 보도자료
    2019-05-09
    [담당부서] -교육부 중등직업교육정책과과장 송달용, 사무관 최현정(044-203-6395) -농림축산식품부 경영인력과과장 이시혜, 사무관 김화태(044-201-1535) [보도내용 ] □ 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 농림축산식품부(장관 이개호), 농협중앙회(회장 김병원)는 수원농생명과학고등학교*에서, * 1936년 개교한 농생명계열 공립 특성화고로, 한국 영농학생회(FFK, Future Farmrs of Korea) 전진대회 주관 등 농업계고 중심 학교임 ㅇ 농산업 분야 우수 인재 양성을 위한 학교교육 지원 및 취업창업 프로그램 운영 확대 관련 업무협약을 체결하고 상호 긴밀히 협력하기로 하였다. □ 이번 업무협약은 열악한 교육 여건에 처해 있는 농업계고 현장의 목소리를 적극 경청하여, ㅇ 첨단 농업시대에 걸맞은 농산업 우수 인재 양성을 위해 선진 농업 기술교육을 지원하고, 고졸 취업창농 활성화를 위해 상생협력하는 중등직업교육 생태계를 구축하는 차원에서 마련되었다. □ 업무협약의 주요 내용은 다음과 같다. ☞ 첨부파일 내 [붙임1] 참조 ① 미래 농산업 인재 양성 농림축산식품부 지정 첨단기술 공동실습장(11개), 현장실습교육장(123개)과 농협 미래농업지원센터 등을 개방하여 현장실습 기회를 제공한다. 또한, 미래 농산업 인재 양성을 위해 드론, 스마트팜 등 첨단 농업 역량 강화가 가능한 교육 전반을 지원한다. ② 농산업 인재 일자리 발굴 지역농협의 영농지도사 등 농산업 분야 적합 직무 발굴 및 농업계 졸업자 채용을 위해 노력하고, 우량 농산업 기업 취업박람회 개최 등 구인구직 정보 공유를 활성화한다. 또한 취업 및 창농 역량강화를 위한 교육 프로그램*을 지원한다. * (농식품부) 農RUN 스타트업, 취업창업 캠프, (농협) 찾아가는 농업 금융교육, 청년농부사관학교, 종합 컨설팅(경영, 브랜드, 유통, 금융 등) 등 ③ 함께 만드는 농업의 밝은 미래 지역 중심으로 1학교-1농협 상호교류협약을 체결하여 학생의 취업창업 지원 및 농업의 발전을 위한 협력체계를 구축하고, 우리 농축산물 소비촉진 및 농촌 발전을 위해 상호 협력한다. 업무 협약 주요 내용 앞으로의 전망 □ 농림축산식품부 지정 첨단기술 공동실습장(11개), 현장실습교육장(123개), 농협 미래농업지원센터 활용 현장실습 지원 □ 첨단농업 역량 강화 지원 미래 농산업 인재 양성 □ 영농지도사 등 농산업 분야 고졸 채용 기회 발굴 □ 취업박람회 등 농산업 분야 취업 정보 제공 □ 농업계고 학생 취업 및 창농 역량강화 지원 농산업 인재 일자리 발굴 □ 1학교-1농협 상호교류협약 체결 □ 우리 농축산물 소비촉진 및 농촌 발전을 위한 상호 협력 농업 발전을 위한 협력체계 구축 □ 이를 통해 농업계고 현장실습이 활성화되고, 유능한 고졸인재의 농산업분야 취업 및 창농을 위한 지원이 확대될 전망이다. □ 한편, 업무협약 내용 중 1학교-1농협 협력체계 구축을 위해, 수원농생명과학고(교장 김성태)-수원농업협동조합(조합장 염규종) 간의 상호교류협약 체결도 병행하여 추진하였고, ㅇ 유은혜 부총리