과정평가형 국가기술자격이란 ?
국가직무능력표준(NCS) 기반 교육훈련과정을 이수하고, 내부·외부평가 점수가 일정수준 이상인 사람에게 국가기술자격을 부여하는 제도(2015년 도입)
직업계고 도입 목적
도입배경
과정평가형 국가기술자격은 산업현장의 '직무' 를 중심축으로 하여 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화로 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 도입
기대효과
(일-교육훈련-자격의 연계)
직업교육·훈련과 자격제도 간 긴밀한 연계를 통해 "일-교육훈련-자격" 간 등가성 확보
(산업현장 수요 반영)
공급자 중심에서 수요자 중심의 직무기반 현장형 직업교육훈련으로 개선
(직업교육 및 훈련 내실화)
교육·훈련생과 교수자 간 지속적인 교류 및 평가 피드백이 가능하며, '시험 잘 보는 인재'보다 '현장에서 일 잘하는 인재' 배출
※「2021년도 과정평가형 자격 성과분석 및 개선방안 연구('21.12., 케이엠플러스컨설팅)」결과, 과정평가형 취득자가 기존 검정형 국가기술자격 취득자보다 취업률(자격취득 후 6개월 이내)이 18.7% 높고, 취업 소요기간은 14일 짧으며, 현장적응기간은 1.2개월 정도 단축하고 있는 것으로 나타남.
지원 내용
예 산
직업계고 안정적 운영지원을 위해 재료비, 행정인력지원비,
교재개발비 등에 지원금 지원
운 영
내부평가 매뉴얼, 직업계고 길라잡이, 전산 매뉴얼 제공을 통한
운영과정 교육 내실화
NCS 기반 고교 직업교육과정 이수 후 관련 자격을 취득할 수 있도록
과정평가형 자격 운영 및 확산