추진 배경
산업구조 재편과 신기술 도입 등에 따른 채용 규모 축소로 산업현장이 원하는 직무능력 변화 등에 대응하도록 교육서비스도 변화가 요구
기업 맞춤형 직무교육과정을 개설하여 현장 직무역량의 향상을 통한 직업계고 취업희망자의 사회진출을 연계하고 취업 후 기업 적응 지원 필요
고졸 구직자 선호 직무와 기업이 기대하는 고졸인재 적합 직무의 균형을 갖춘 내실 있는 교육과정 개설·운영을 통해 구인난·구직난 동시 해소 추진
사업개요
지원대상
직업계고 재학생(고3) 또는 졸업자(미취업자)
지원내용
직업계고 졸업(예정)자 대상으로 구인기업 수요를 반영한 사전직무교육 및 현장교육을 통합 제공하는 '채용연계형 직무교육과정' 운영
※ 거점 공동훈련센터 및 민간 교육훈련기관에서 지역·산업별 참여기업 수요를 반영한 채용연계형 사전 직무교육 운영 → 취업컨설팅 및 채용 후 기업현장교육 실시
직무교육
공통직무교육 과정 개발·운영을 통한 직무역량 향상 및 사회진출 지원
※ 3개월 내외 기간의 사전직무교육(Off-JT)은 '교육기관 연계형 현장실습' 으로 운영
채용연계
산업별 인력수요기업 확보 및 공동 인재뱅크 구축을 통한 기업 맞춤형 고졸 인재 양성 및 취업 연계
기업현장교육
채용기업별 직무현장교육 프로그램 개발·제공을 통해 전문직업인으로 성장 및 근속을 연속적으로 지원
지원절차
※ 일정은 교육 이수 기간 및 기업 유형(선도·참여 기업)에 따라 변경 가능
운영 현황
2024년 채용연계형 직무교육과정 교육생 선발 · 배치(5~6월 예정)
2024년 직무교육과정 운영 실시(6월~)